8 (800) 707-90-56
Info@perspektiva-centr.ru

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

Деловые игры имитируют различные аспекты человеческой активности и социального взаимодействия и являются средством моделирования разнообразных условий профессиональной деятельности методом поиска новых способов ее выполнения.

Формат проведения игр различен – от двух до восьми часов.

ЦЕЛЬ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

Цель деловой игры, состоит в том, чтобы у «игроков» сформировались нужные качества, навыки и понимание. Это может быть эффективное взаимодействие в команде, выработка стратегии и тактики поведения, отработка ролей в ситуации приближенной к реальной, поиск и нахождение выигрышной линии поведения и новых возможностей.

В деловой игре моделируется ситуация, которую участники проживают как реальную и без риска навредить отрабатывают все необходимые роли, умения и навыки. Деловые игры не только раскрывают потенциал участников, но и часто приносят эффект синергии.

Тогда командный результат превышает сумму потенциалов его участников, так как в игре у участников есть: раскрепощенность, увлеченность, эмоции. Если ситуация смоделирована четко и верно, то на выходе можно ожидать от участников понимания того, как можно эффективно действовать в тех или иных «рабочих» ситуациях.

Деловые игры также используются при формировании команды и при подборе управленческих кадров. Ведь в них участники ярко проявляют свои сильные и слабые стороны.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ

Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ

Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.