Лидерство на основе ценностных систем: как управлять и влиять на сотрудников через их сознание и ценности

Тренинг предназначен руководителям всех уровней. Тренинг основан на концепции управления ценностными системами человека по модели развития человеческого мышления «Спиральная динамика». Это управление XXI века. 

Если вы знаете на каком уровне мышления находится человек, вы знаете про него все: как он мыслит, ради чего живет, какие глубинные страхи и желания его волнуют, и как он поступит в том или ином случае.

 

Практическая направленность:

Во время прохождения тренинга участники:

  • Определят свой профиль актуальных ценностей и способ мышления.
  • Получат технологии диагностики основных ценностей другого человека.
  • Научатся определять шаблоны структуры мышления людей, исходя их системы ценностей.
  • Смогут формулировать для них задачи, чтобы они гарантированно были выполнены.
  • Научатся влиять на других людей по уровням их мышления, используя технологии спиральной динамики и воздействуя на мотивационную структуру человека.
  • Смогут понимать какие задачи способен и какие не способен решить человек, находясь на данном уровне структуры мышления, видеть его потенциал и путь развития.

Программа тренинга:

  • Основные положения модели «Спиральная динамика» К. Грейвза.
  • Использование модели спиральной динамики в менеджменте.
  • Уровни развития людей: чем они характеризуются.
  • Ценности, соответствующие каждому уровню.
  • Организационный контекст: модель спиральной динамики для понимания корпоративной культуры и ценностей сотрудников в разных организациях.
  • Методы определения ключевых ценностей сотрудников в организации.
  • Подача информации сотрудникам, находящихся на различных уровнях развития.
  • Мотивация сотрудников с разными ценностями.
  • Правила взаимодействия лидера и последователей на каждом уровне развития.
  • Потенциал возможностей для работы в группе на каждом уровне спирали.

Специалист

Ольга Заверталюк
Генеральный директор, психолог, executive-коуч, бизнес-тренер

Формат обучения

2 дня
ЗАПИСАТЬСЯ