ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

Это работа профессионального психолога с людьми, направленная на решение
различного рода психологических проблем, связанных с трудностями в отношениях
с другими людьми или с самим собой.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

Это работа профессионального психолога с людьми, направленная на решение различного рода психологических проблем, связанных с трудностями в отношениях с другими людьми или с самим собой.
В настоящее время сотрудники во многих компаниях сталкиваются в своей деятельности не только со специфическими профессиональными, но и чисто психологическими проблемами. Поэтому многие из них признают, что приглашение в организацию психологов-консультантов является необходимым и полезным.
3 ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСУ
  • Экспертиза


    приглашение специалиста или группы психологов-консультантов с целью предоставления экспертной оценки социально - психологическим проблемам в коллективе, для улучшения имиджа организации, создания особой атмосферы корпоративной культуры, регулирования конфликтов, устранения коммуникативных проблем, организации эффективного управленческого взаимодействия и многим другим вопросам.
    1
  • Обучение


    Обучение определенным психологическим технологиям, которые позволяют оптимизировать бизнес и взаимодействие, развивать личностный потенциал (мастер-классы, семинары, психо-тренинги, деловые игры и т.д.).
    2
  • Сотрудничество


    это длительный контакт работников фирмы (организации, предприятия) и психологов-консультантов
    3
-1-
Экспертиза
приглашение специалиста или группы психологов-консультантов с целью предоставления экспертной оценки социально — психологическим проблемам в коллективе, для улучшения имиджа организации, создания особой атмосферы корпоративной культуры, регулирования конфликтов, устранения коммуникативных проблем, организации эффективного управленческого взаимодействия и многим другим вопросам.
-2-
Обучение
Обучение определенным психологическим технологиям, которые позволяют оптимизировать бизнес и взаимодействие, развивать личностный потенциал (мастер-классы, семинары, психо-тренинги, деловые игры и т. д.).
-3-
Сотрудничество
это длительный контакт работников фирмы (организации, предприятия) и психологов-консультантов
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ ПСИХОЛОГ-КОНСУЛЬТАНТ:
  • 1
    Улучшение психологического климата, сплочение сотрудников в единую команду
  • 2
    Совершенствование практики подбора кадров, снижение их текучести
  • 3
    Модернизация организационной структуры
  • 4
    Оценка производственных (бизнес) процессов с точки зрения психолога
  • 5
    Предоставление поддержки сотрудникам в развитии их способностей
  • 6
    Помощь в преодолении стрессов
  • 7
    Достижение соответствия между внутренними характеристиками человека и его работой
  • 8
    Разработка программ мотивации
  • 9
    Консультирование руководителей по психологическим аспектам деятельности предприятия на рынке
  • 10
    Психокоррекция личностных деформаций, полученных в результате выгорания
  • 11
    Повышение коммуникативной и эмоциональной компетентности
  • 12
    Психологическая разгрузка сотрудников организации
  • 13
    Развитие навыков релаксации, саморегуляции и самоконтроля
  • 14
    Активизация мотивации самоактуализации и личностного роста
  • 15
    Планирование личной и профессиональной карьеры
Задачи могут быть различными и зависят от потребностей заказчика.

Работа консультанта заключается в том, чтобы решить очевидную для заказчика проблему.

Независимо от того, в какой форме ведется работа в организации заказчика, консультант всегда придерживается этических правил, профессиональных процедур и техник консультирования.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ
Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ
Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.