Тренинги: история возникновения

31 октября 2016

Дейл Карнеги, основавший в 1912 году Dale Carnegie Training, проводил в центре обучение по публичным выступлениям, тренировал уверенность в себе, учил людей коммуникационному взаимодействию.

Также значительный вклад в развитие тренингов как формы обучения внес известный социолог Курт Левин. В 1946 году Левин и его коллеги основали тренинговые группы, направленные на повышение компетентности в общении. Успешная работа коллектива Левина привела к основанию в США Национальной лаборатории тренинга. На базе этой лаборатории проводили обучение управленческого персонала, политических лидеров, которых учили общаться и укреплять групповую сплоченность.

В 1954 году впервые появляются группы, ориентированные на выявление жизненных ценностей человека – их называют тренинговыми группами сензитивности.

В 1960-е годы зарождается течение тренинга социальных и жизненных умений. В 1970-е годы – появляется метод, названный социально-психологическим тренингом. Средствами тренингов выступили ролевые игры.

К типам современных тренингов относится:

– навыковый тренинг,

– психотерапевтический тренинг,

– социально-психологический тренинг,

– бизнес-тренинг.

К методам современных тренингов относятся:

– групповая дискуссия,

– игровые методы,

– дискуссия,

– семинары,

– брифинг-группы,

– стратегические креативные сессии.

Инструментами тренингов считаются:

– фасилитация,

– видеоанализ.

В Россию тренинги пришли в 90-е годы вместе с развитием бизнеса и открытием филиалов крупных транснациональных предприятий. Именно тогда появилась потребность обучать новых сотрудников в соответствии со стандартами деятельности иностранных компаний и корпораций.

ЗАПИСАТЬСЯ