Уже через 2 недели можно понять, останется ли новичок. Вы вложились в подбор, он прошёл испытательный срок… А через месяц — заявление об уходе. Почему? Потому что первые дни решают всё. И если не заметить тревожные сигналы вовремя — вы потеряете не просто сотрудника, а сотни тысяч рублей инвестиций.
Этот чек-лист поможет вам за 5 минут:
выявить скрытые признаки отчуждения новичка
понять, на каком этапе адаптации возник сбой
принять решение до того, как человек мысленно уйдёт
Результат — не предположение, а диагностика: → «Новичок вовлечён — риски минимальны» → «Есть сигналы — нужна срочная поддержка» → «Уход неизбежен — действуйте сейчас»
Скачайте чек-лист — и превратите адаптацию из лотереи в управляемый процесс.