КОНСАЛТИНГ

Заполнить бриф

системы и инструменты для решения HR бизнес-задаЧ

Консалтинг

Заполнить бриф

системы и инструменты для решения HR бизнес-задаЧ

СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Вы точно знаете, на что способна ваша команда?

Эффективная оценка персонала — это не просто отчёт для HR, а мощный инструмент для роста бизнеса. Мы помогаем объективно измерить компетенции сотрудников, выявить скрытые таланты и зоны развития, чтобы принимать взвешенные кадровые решения.

Что вы получаете:
Глубокий анализ – оценка профессиональных и личностных качеств по проверенным методикам
Объективные данные – цифры вместо субъективных мнений
Индивидуальные траектории развития – персонализированные рекомендации для каждого сотрудника
Повышение эффективности команды – расстановка кадров по принципу "правильный человек на правильном месте"

Результат, который вы получите:
Снижение текучести кадров
Рост производительности
Формирование кадрового резерва
Укрепление корпоративной культуры

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Узнайте реальный потенциал вашей команды!

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ

это инструмент управления персоналом и ключевой элемент стратегии компании. Включает набор компетенций, необходимых для успешного выполнения определенной функции / работы в данной организации. Модели могут создаваться под конкретные работы, рабочие группы, бизнес направления и организации.

ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

ПОДРОБНЕЕ

Зачем нужна Модель компетенций?

Устанавливает модели поведения для успешного решения профессиональных задач
Позволяет повысить эффективность подбора и оценки персонала
Создает основу системного обучения и развития сотрудников
Транслирует корпоративную культуру

Для организации

Позволяет четко сформулировать ожидания руководителя от подчиненного сотрудника
Дает возможность руководителю ставить цели и оценивать прогресс в развитии подчиненных

Для руководителя

Улучшает понимание того, какие знания, навыки и поведение нужно проявлять для достижения профессиональных целей
Улучшает понимание зон профессионального обучения
Определяет условия карьерного роста

Для сотрудника

Организационное развитие

Комплексный проект для компаний, которые хотят выйти на новый уровень через трансформацию управления, процессов и корпоративной культуры

Разрозненные инициативы

Отсутствие единой стратегии и противоречивые KPI

Токсичная культура

Сопротивление изменениям, низкая вовлеченность

Если в вашей компании есть хотя бы 2 из этих проблем — время действовать!

Дублирование функций, медленные решения

Неэффективные процессы

Устаревшие бизнес-модели, снижение доли рынка

Потеря рыночных позиций

Проблемы, которые решает проект

Гибкая трансформация: внедряются практики современного управления и совершенствуются бизнес-процессы для достижения стратегических целей
Сильная команда руководителей: в процессе работы руководители приобретают опыт пересборки системы и процессов, использования современных практик управления для развития потенциала бизнеса и людей
Целевая культура: создается культура взаимодействия и постоянного развития в организации, внедряются практики конструктивной коммуникации, ответственного и осознанного лидерства
Готовность к изменениям: сформированы и обучены команды трансформации, создана культура адаптивности и непрерывного улучшения

ПОДРОБНЕЕ

получить консультацию

Результаты

Трансформация Корпоративной Культуры

Комплексное решение для компаний, которые хотят целенаправленно изменить корпоративную культуру, чтобы повысить эффективность работы, адаптивность к изменениям, вовлеченность сотрудников и достичь стратегических бизнес-целей

Сопротивление изменениям

Команды не успевают адаптироваться к новым рыночным условиям

Текучка кадров

Сотрудники уходят из-за устаревших подходов к управлению

Постоянные конфликты и недоверие между отделами

Токсичная атмосфера

Компания заявляет одни ценности, но на практике они не работают

Разрыв между словами и делами

Проблемы, которые решает проект

Привлечение и удержание талантов: снижение текучести кадров и рост количества заявок от топ-специалистов, которых привлекает обновленный HR-бренд и система ценностей компании
Согласованные действия всех сотрудников: ценности компании становятся реальными ориентирами в работе каждого, а не просто красивыми словами
Гибкая и обучающаяся организация: команды начинают быстрее адаптироваться к изменениям и внедрять инновации без страха и сопротивления
Здоровая рабочая атмосфера: конфликты сокращаются, а коммуникации между отделами становятся прозрачными и продуктивными

ПОДРОБНЕЕ

получить консультацию

Результаты

НАШИ ИНСАЙТЫ

Работаем по схеме удобной клиентам

1

Оставляете заявку на сайте

2

Мы перезваниваем и уточняем детали

3

Изучаем ваши задачи и потребности

4

Предлагаем подходящую программу или разрабатываем новую программу

5

Заключаем договор и предоставляем консалтинговые услуги

Работаем по схеме удобной клиентам

1

Оставляете заявку на сайте

2

Мы перезваниваем и уточняем детали

3

Изучаем ваши задачи и потребности

4

Предлагаем подходящую программу или разрабатываем новую программу

5

Заключаем договор и предоставляем консалтинговые услуги

Оставьте заявку на консультацию и мы ответим на все Ваши вопросы

Заполните простую форму, наш менеджер, перезвонит Вам для подробной консультации

Подписывайтесь на наши соцсети