Деловая игра «Новый Мир» – это уникальный инструмент для развития ключевых навыков ваших сотрудников: от стратегического планирования до командного взаимодействия. Игровая форма позволяет максимально вовлечь участников, создавая полезные инсайты и практический опыт
Почему выбирают Новый Мир?
Комплексное обучение
Развитие навыков стратегического планирования, управления ресурсами, принятия решений в условиях неопределенности
Командное взаимодействие
Улучшение коммуникации и кросс-функционального взаимодействия в команде
Гибкость
Возможность адаптации игры под задачи вашей компании
Оценка сотрудников
Диагностика управленческих компетенций и лидерского потенциала
Кто может участвовать в игре?
Кадровый управленческий резерв
Проектные команды
Коллективы сотрудников, где важно развивать командное взаимодействие
Развитие навыков планирования, организации, мотивации и контроля. Оценка управленческих компетенций.
Стратегия
Развитие системного и стратегического мышления, принятие решений в условиях ограниченного времени.
Команда
Развитие навыков командного взаимодействия, диагностика лидерства и ролей в команде.
Процесс игры
Каждая команда – девелоперская компания, застраивающая острова с одинаковым стартовым капиталом. Застройка проходит по раундам (игровым годам): планирование, закупка ресурсов, строительство и ввод объектов в эксплуатацию после проверки правительством. Объекты приносят прибыль, если соответствуют проектной документации.
Ресурсы закупаются на общих условиях, которые могут меняться. Каждый остров имеет особенности и ограничения по застройке. В начале раунда могут вводиться новые требования или происходить непредвиденные события, влияющие на стратегию команд.
После всех раундов подсчитывается прибыль. Побеждает команда с наибольшей прибылью. Результат зависит от выбора стратегии: соперничество или сотрудничество.