АДАПТИВНОСТЬ

АНТИКРИЗИСНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ КОМПАНИЙ

Повысьте жизнеспособность человека и бизнеса в новой реальности.
Мы вам поможем.

УЗНАЙТЕ КАК

Повысьте жизнеспособность человека и бизнеса в новой реальности.
Мы вам поможем.

УЗНАЙТЕ КАК

Сложность и взаимозависимость – это наша реальность, поэтому сейчас очень важно повышать жизнеспособность и жизнестойкость сотрудников в организации для того, чтобы пройти трудности и начать делать то, что другие считают невозможным.

Мы предлагаем программу психологической поддержки и развития навыков внутренней устойчивости –

«Адаптивность 4_О: как выжить в новой реальности»

Ольга Заверталюк

основатель Центра «ПЕРСПЕКТИВЫ»

Сложность и взаимозависимость – это наша реальность, поэтому сейчас очень важно повышать жизнеспособность и жизнестойкость сотрудников в организации для того, чтобы пройти трудности и начать делать то, что другие считают невозможным.

Мы предлагаем программу психологической поддержки и развития навыков внутренней устойчивости –

«Адаптивность 4_О: как выжить в новой реальности»

Ольга Заверталюк

основатель Центра «ПЕРСПЕКТИВЫ»

Мы живем в период глобальной трансформации, когда все рушится, нет ясных перспектив и точки опоры. Организации сталкиваются с огромным количеством внешних факторов, которые влияют на психологическое состояние сотрудников, и как следствие, на их продуктивность.

Тревога, злость, апатия, эмоциональное выгорание, отсутствие уверенности в себе и завтрашнем дне – лишь малая часть того, что сейчас чувствуют сотрудники. И именно сейчас необходимо мобилизоваться и сделать всё, чтобы выжить, сохранить свою команду и свой бизнес.

Как это сделать? Ответ на этот вопрос в нашем видео ➔

Если у вас и ваших сотрудников:

Повышенная тревожность, которая мешает работать
Страх за себя и за других, и нет уверенности в завтрашнем дне
Стресс, который забирает всю энергию и мешает быстро реагировать на ситуацию
Информационная фрустрация и расфокусировка внимания

НАМ НУЖНА АДАПТИВНОСТЬ

Вам поможет наш курс «Адаптивность 4_О».
Курс строится на 4 опорах

Осознанность

себя и реальности

Открытость

эмоций и коммуникации

Определенность

зоны влияния и контроля

Ответственность

за свои действия

В программе

Личный набор инструментов для формирования устойчивости в текущих условиях
Практики управления собой и своими эмоциями
Навыки открытого диалога для поддержки себя и других людей в стрессовой ситуации
Методы фокусировки на важном для создания определенности в ситуации
Зоны контроля и влияния для формирования ответственности, которая влияет на стабильность в системе
Приемы саморегуляции и восстановления физических и психологических ресурсов в напряженных ситуациях
Основы для адаптивности для выживания в человеческих системах
Основы ментального здоровья
Трансформация ограничивающих убеждений
Анализ качества своих действий

Результаты от программы развития адаптивности

Осознанный подход к управлению собой и взаимодействию с другими людьми

1
Знание, как находить точку опоры в неопределенности и сложных ситуациях

2
Умение эффективно реагировать на ситуацию с вызовом

3
Новые привычки ментального здоровья для работы с потоком информации

4
Умение фокусироваться на важном при принятии решений

5
Навыки быстрого определения зоны контроля и влияния на реальность

6

НАМ НУЖНА АДАПТИВНОСТЬ

“

В итоге вы сможете понизить уровень стресса и пустой траты внутренних ресурсов более чем на 60% и повысить жизнестойкость на 40% в стремительно изменяющемся мире!

Ольга Заверталюк

Генеральный директор Центра бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ»

Магистр психологии, Eecutive-коуч, бизнес-тренер, Certified Reinvention Practitioner

Стоимость участия от 2500 рублей за одного участника*

*Стоимость указана за один модуль программы. Программа состоит из четырех модулей. Стоимость рассчитывается индивидуально. Оставьте заявку, чтобы мы могли подобрать наиболее подходящий формат программы для вашей команды.

Форматы работы

-1-

Индивидуальный или групповой формат

-2-

Оффлайн или онлайн

-3-

Конфиденциальность и этичность

За годы нашей работы мы обучили более 17 000 сотрудников в таких компаниях, как: