Коучинг – это методика, развивающая у человека способность решать свои проблемы самостоятельно и эффективно. Это процесс пошаговой работы с любой проблемой человека, бизнеса или организации. Это инструмент для достижения большей осознанности, четкого понимания целей и желаемых результатов.
БИЗНЕС-КОУЧИНГ
Коучинг – это методика, развивающая у человека способность решать свои проблемы самостоятельно и эффективно. Это процесс пошаговой работы с любой проблемой человека, бизнеса или организации. Это инструмент для достижения большей осознанности, четкого понимания целей и желаемых результатов.
Бизнес-коучинг — система, направленная на внедрение принципиально новых и эффективных способов усовершенствования компании за счет личностного и профессионального роста максимального количества сотрудников независимо от занимаемой должности.
Сотрудничество с коучем в формате бизнес-коучинга — это эффективная поддержка и одновременно саморазвитие «без отрыва от работы», которое приносит выгоду для сотрудников и компании.
Бизнес-коучинг — система, направленная на внедрение принципиально новых и эффективных способов усовершенствования компании за счет личностного и профессионального роста максимального количества сотрудников независимо от занимаемой должности.
Сотрудничество с коучем в формате бизнес-коучинга — это эффективная поддержка и одновременно саморазвитие «без отрыва от работы», которое приносит выгоду для сотрудников и компании.
БИЗНЕС-КОУЧИНГ ПОЛЕЗЕН, ЕСЛИ В КОМПАНИИ НЕОБХОДИМО:
Развивать сотрудников и руководителей по индивидуальным планам
Трансформировать корпоративную культуру
Развить лидерский потенциал в руководителях
Повысить мотивацию и вовлеченность руководителей и сотрудников
Разработать, внедрить и поддержать организационные изменения в компании
Быстро адаптировать новых руководителей
Развить конструктивное кросс-функциональное взаимодействие в компании
Повысить эффективность в коммуникации между сотрудниками
Развить потенциал кадрового резерва и сотрудников (HiPo)
МОДЕЛЬ КОУЧИНГОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1. Формирование целевого ожидания
2. Выявление причин трудностей в достижении цели
3. Определение возможностей дальнейшего развития
4. Разработка плана действий и прогноз последствий
5. Принятие обязательств к конкретным действиям
В этом процессе коуч выступает как надежный профессиональный партнёр, который будет работать с вами на систематической основе с тем, чтобы вы постепенно достигли желаемых результатов в бизнесе.
Это удобно и полностью конфиденциально.
В этом процессе коуч выступает как надежный профессиональный партнёр, который будет работать с вами на систематической основе с тем, чтобы вы постепенно достигли желаемых результатов в бизнесе.
Это удобно и полностью конфиденциально.
СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОУЧА С ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Прояснение системы власти, полномочий, ответственности и подотчетности для клиента и заказчика
Организация процесса корпоративного коучинга (временная линия, спонсорские сессии, контроль качества и др.)
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ
Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ
Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.
ЗАЯВКА ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ
Если вы хотите получить консультацию или записаться на открытый тренинг, оставьте свои контакты ниже.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ЗАЯВКА ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
Если вы хотите получить консультацию, оставьте свои контакты ниже.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.