СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Система обучения – это особая схема организации обучения и развития определенной целевой аудитории (руководители, тренеры, специалисты), включающая в себя целую совокупность разнородных компонентов, которые при этом являются согласованными и взаимосвязанными, усиливают друг друга и работают на достижение единых целей компании.

СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Система обучения – это особая схема организации обучения и развития определенной целевой аудитории (руководители, тренеры, специалисты), включающая в себя целую совокупность разнородных компонентов, которые при этом являются согласованными и взаимосвязанными, усиливают друг друга и работают на достижение единых целей компании.
К ЭЛЕМЕНТАМ МОЖНО ОТНЕСТИ:
  • 1
    формулирование целей обучения
  • 2
    подходы к обучению во всем его разнообразии
  • 3
    выявление, описание необходимых сотрудникам компетенций
  • 4
    специальные технологии и инструменты
  • 5
    процессы, выступающие в поддержку обучения
  • 6
    корпоративная культура, способствующая эффективному обучению
СОЗДАНИЕ / КОРРЕКЦИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ:
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ
Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ
Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.