СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Система обучения – это особая схема организации обучения и развития определенной целевой аудитории (руководители, тренеры, специалисты), включающая в себя целую совокупность разнородных компонентов, которые при этом являются согласованными и взаимосвязанными, усиливают друг друга и работают на достижение единых целей компании.

СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Система обучения – это особая схема организации обучения и развития определенной целевой аудитории (руководители, тренеры, специалисты), включающая в себя целую совокупность разнородных компонентов, которые при этом являются согласованными и взаимосвязанными, усиливают друг друга и работают на достижение единых целей компании.

К ЭЛЕМЕНТАМ МОЖНО ОТНЕСТИ:

1

формулирование целей обучения
2

подходы к обучению во всем его разнообразии
3

выявление, описание необходимых сотрудникам компетенций
4

специальные технологии и инструменты
5

процессы, выступающие в поддержку обучения
6

корпоративная культура, способствующая эффективному обучению

СОЗДАНИЕ / КОРРЕКЦИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ:

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ

Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, И МЫ ПРЕДЛОЖИМ РЕШЕНИЕ, МАКСИМАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ

Оставьте свои контактные данные ниже для обратного звонка.