200+
реализованных проектов
руководителей обучили
4000+
100+
разработали практически направленных программ
13+
лет
обучаем руководителей
обучаем руководителей
НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
НАЧНИТЕ С НАМИ СЕГОДНЯ ДЕЛАТЬ ТО, О ЧЕМ ДРУГИЕ БУДУТ ДУМАТЬ ЗАВТРА
Программы обучения
Методики
Бизнес игры
Деловые игры
Воркшопы
Коммуникации
Управление проектами
Управление бизнес-процессами
Кадровый резерв
Работа в команде
Сотрудничество
Системное мышление
Стратегическое мышление
Воркшопы
Деловые игры
Бизнес игры
Бизнес расстановки
Программы обучения
Индивидуальное
Системное обучение
Командное обучение
Онлайн-обучение
Модель компетенций
Кадровый резерв
Система обучения
Оценка персонала
Готовые методики
МЕТОДИКИ
Стратегические сессии
Пересборка
Управление изменениями
Эмоциональный интеллект
Управление изменениями
Навыки продаж
Стрессоустойчивость
Работа в команде
Навыки влияния
Обратная связь
Коммуникации
Сформируйте сильный кадровый резерв, чтобы обеспечить преемственность и успешное будущее вашей компании
Развитие кадрового резерва
Создайте сильную корпоративную культуру, эффективное сотрудничество и улучшите взаимодействие в команде
Развитие культуры взаимодействия
Оптимизируйте бизнес-процессы и повышайте эффективность вашей компании, развивайте организационную структуру и командную синергию
Организационное развитие
Раскройте потенциал руководителей, развивая необходимые навыки для роста команды и достижения бизнес-целей
Развитие руководителей и лидеров
ПОПУЛЯРНЫЕ направления
ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ КОМПАНИИ
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Сформируйте сильный кадровый резерв, чтобы обеспечить преемственность и успешное будущее вашей компании
Развитие кадрового резерва
Создайте сильную корпоративную культуру, эффективное сотрудничество и улучшите взаимодействие в команде
Развитие культуры взаимодействия
Оптимизируйте бизнес-процессы и повышайте эффективность вашей компании, развивайте организационную структуру и командную синергию
Организационное развитие
Раскройте потенциал руководителей, развивая необходимые навыки для роста команды и достижения бизнес-целей
Развитие руководителей и лидеров
ПОПУЛЯРНЫЕ направления
«Быстрый или мертвый – это сегодня стратегия выживания через адаптивность бизнеса. Для развития быстрой внутренней адаптивности и принятия решений в компаниях необходимо переходить к Новому управлению на основе гибких взаимосвязей и открытых коммуникаций, распределённых полномочий и ответственности, использовании потенциала людей и бизнес-систем. Нам необходимо переходить от управления страхом к развитию культуры взаимодействия на основе доверия и отвественности».
Магистр психологии, еxecutive-коуч, бизнес-тренер, игротехнолог, практик по развитию управленческих команд и формированию культуры взаимодействия в организациях, Certified Reinvention Practitioner.
Обучила более 4000 директоров и руководителей компаний.
Обучила более 4000 директоров и руководителей компаний.
Ольга Заверталюк
Основатель и директор ГК «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
Автор концепций «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» и «СИСТЕМА 4_О»
Автор концепций «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» и «СИСТЕМА 4_О»
«Быстрый или мертвый – это сегодня стратегия выживания через адаптивность бизнеса. Для развития быстрой внутренней адаптивности и принятия решений в компаниях необходимо переходить к Новому управлению на основе гибких взаимосвязей и открытых коммуникаций, распределённых полномочий и ответственности, использовании потенциала людей и бизнес-систем. Нам необходимо переходить от управления страхом к развитию культуры взаимодействия на основе доверия и отвественности».
Ольга Заверталюк
Основатель и директор
ГК «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
Автор концепций «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» и «СИСТЕМА 4_О»
ГК «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
Автор концепций «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» и «СИСТЕМА 4_О»
Магистр психологии, еxecutive-коуч, бизнес-тренер, игротехнолог, практик по развитию управленческих команд и формированию культуры взаимодействия в организациях, Certified Reinvention Practitioner.
Обучила более 4000 директоров и руководителей компаний.
Обучила более 4000 директоров и руководителей компаний.
Система 4_О
Эта уникальная концепция помогает развить ключевые метакомпетенции у сотрудников и руководителей, улучшая взаимодействие, адаптивность и вовлечённость. Она легко интегрируется в бизнес-процессы, снижает конфликты, повышает продуктивность и создаёт устойчивую основу для долгосрочного роста компании.
С Системой 4_О ваш бизнес становится гибким, сплочённым и готовым к любым вызовам!
С Системой 4_О ваш бизнес становится гибким, сплочённым и готовым к любым вызовам!
ключ к успеху вашей команды и компании!
Осознанность, Открытость, Определённость, Ответственность
6
старт после оплаты
ОНЛАЙН-КУРС
Научитесь эффективно взаимодействовать с начальством и достигать поставленных целей
КАК ВЛИЯТЬ НА СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
уроков
это модель, которая помогает оценить сотрудника. Она позволяет исследовать поведение людей при определённых обстоятельствах и распознать особенности их поведенческого типа. Так же эта модель лежит в основе наших многих продуктов
поведенческая модель
DISC
DISC
Работаем по схеме удобной клиентам
1
Оставляете заявку на сайте
2
Мы перезваниваем и уточняем детали
3
Изучаем ваши задачи и потребности
4
Подбираем формат обучения и метрики эффективности
5
Заключаем договор и проводим обучение
Работаем по схеме удобной клиентам
1
Оставляете заявку на сайте
2
Мы перезваниваем и уточняем детали
3
Изучаем ваши задачи и потребности
4
Подбираем формат обучения и метрики эффективности
5
Заключаем договор и проводим обучение
НАШИ ИНСАЙТЫ
Оставьте заявку на консультацию и мы ответим на все Ваши вопросы
Обнинск, пр. Маркса 14
